[온라인 교육] 직원 한 명 채용하는 데 115만 원이 든다고요?_면접관교육
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안녕하세요?코리아에듀 면접관교육 기업교육팀에서 인사드립니다.벌써 시끄러웠던 12월도 중반을 향해 달리고 있네요.올해 다짐했던 일들 모두 이루셨길 바라고내년 목표도 알차게 면접관교육 세우시길 바라겠습니다.오늘은 기업에서 최근 많이 진행하고 있는면접관 교육에 대해서 안내해드립니다.면접관 교육은 짧게는 2시간 특강부터길게는 함께 면접관교육 효과적인 질문을 만들어보고 면접 R/P를 할 수 있도록8시간까지 구성되어 있습니다.직무와 인성부분에서 검증이 필요한 항목을 도출하여평가요소 면접관교육 및 평가항목별 질문을 만들어봅니다.좋은 질문 사례를 함께 케이스스터디를 통해 알아보고,면접관, 면접자, 관찰자 역할을 정하여모의 면접 면접관교육 롤플레잉을 진행합니다.시작 질문, 후속질문을 통해 각자의 입장에서 후기를 공유하고올바른 질문 및 톤앤 매너를 찾아봅니다.또한 직업을 면접관교육 수행할때 일을 잘하는 성향적인 특징을 직업가치라고 하는데요,공통적으로 추출하여 인재상 질문문항을 함께 만들어볼수 있습니다.1: 다수의 면접에서 면접관교육 함께 평가 의견을 작성하기도 하는데요,행동 분해 요령 및 가설적 평가방법으로 평가 스킬을 맞춰보고올바른 면접 평가보고서 면접관교육 작성법 스킬을 배워보는 시간을 갖습니다.선발과정에서 면접의 의미, 면접관의 역할과 의미는 매우 중요합니다.바람직한 인터뷰와 우리 기업 면접관교육 인재상에 맞는 직원선발을 위해코리아에듀가 함께 하겠습니다.
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