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이재명 이메일DB 대통령이 10일 국민으로부터 장·차관 후보자를 포함한 고위급 인사에 대해 추천받기로 했다. 인사 추천 대상은 장·차관을 포함해 공공기관장 등 대통령이 임명할 수 있는 주요 공직 후보자다. 이재명 대통령은 이날1. HRDB란?​대한민국 정부가 주요 공직(고위·개방형 직위, 공공기관장, 정부 자문위원 등)에 필요한 능력과 이메일DB 경험을 가진 인재를 **객관적 자료(경력·학력·저서·자격증 등)**를 기반으로 등록·관리하는 시스템입니다.현재 26만 명 이상의 전문가 정보가 수록되어 있으며, 학계·재계·법조계·문화예술·스포츠 등 다양한 분야의 인재가 포함됩니다. 2. 활용 대상 및 목적​① 기관 (공공기관·지자체·정부 부처 등)인재추천 서비스 활용:공문 요청 → 인사처가 적격자 추천 → 이메일DB 기관이 위촉/임용직접검색 서비스 활용:사전 신청 후 ID/PW 부여 → 기관이 직접 검색 → 후보자 선정대상 직위:정무직, 개방형 직위, 공공기관 임원, 위원회 위원 등 ② 개인자신의 경력·연구업적 등을 등록해 전문성과 업적을 공공기관에 PR 가능정부 부처·공공기관의 인사 수요 발생 시 추천 이메일DB 대상자로 고려될 수 있음 3. 개인 정보 등록 절차​회원가입 및 실명 인증공인인증서 등록공공로그인용 인증서 필요 (은행 인증서 가능)정보 등록 또는 수정‘인재정보 관리’ 메뉴에서 학력·경력·저서·자격증 등을 입력서식 기반 등록도 가능(연구자용) 한국연구재단 DB 연계 등록연구자 정보 제공 동의 후 자동 연계 이메일DB 등록 가능4. 기관에서 정보 활용하는 절차​A. 인재추천 서비스추천 요청인물 정보 필요 최소 10일 전, 공문으로 공식 요청인사처에서 적격자 검토관련 분야 전문가 중 3배수 추출적합 후보 제공기본 정보·전문 분야·논문/저서 등 포함된 공문 형태 전달기관이 최종 위촉결과 통보 및 사후관리위촉 후 이메일DB 10일 이내 인사처에 결과 보고, 이후 만족도 조사 등 관리r+3B. 직접검색 서비스신청 및 권한 부여활용 신청 공문 제출 후 인사처 승인(최소 10일 전) 검색 및 후보자 선정승인받은 기관이 직접 인물 조회 가능최종 위촉 및 사후보고추천 서비스와 동일 절차 이행5. 이메일DB 왜 활용해야 할까?공정하고 객관적인 인사 결정 근거 제공추천 인턴쉽, 위원회, 기관장 임명 등 각종 리더십 직위에 유용공공성과 전문성을 동시에 갖춘 인재 발굴 가능✅ 요약 표항목개인기관등록 방법회원가입→실명인증→인증서 등록→정보 입력 및 제출—활용 방식자기 PR, 리서치 활용인재추천 / 직접검색절차—공문 요청 → 추천/검색 이메일DB → 위촉 → 결과 보고필요 서류온라인 또는 서식 제출공문·활용신청서주요 대상전문가, 연구자, 임원 등공공기관, 부처HRDB는 단순한 데이터베이스를 넘어, 전문가와 공공기관을 연결하는 다리입니다. 최근 공공의 연계 강화 흐름 속에 개인 입장에서는 ‘공공기회’가, 기관 입장에서는 ‘채용 경쟁력’이 동시에 확대되는 플랫폼이라 할 수 이메일DB 있습니다.